近日，记者从人社部官网获悉，人社部发布《人力资源社会保障部关于做好2026年技工院校招生工作的通知》，对今年技工院校招生工作作出全面部署。

根据通知，2026年全国技工院校计划招生125万人，目前已列入年度人力资源和社会保障事业发展计划。

这份通知释放了哪些重要信号？对广大学生、家长以及有意提升职业技能的群体来说，有哪些利好？以下重点不容错过——

招生规模稳中有进  技师学院担纲主力

通知明确，2026年技工院校学制招生目标为125万人。各地要及时细化分解任务指标，压实工作责任。充分发挥技师学院招生主力军作用，提升技能人才培养层次，稳步提高高级工班和预备技师（技师）班招生比例。

培训招生面向重点群体  聚焦新兴领域

通知提到，组织技工院校广泛参与 “技能照亮前程”培训行动，推行产教评、订单式、项目制等培训模式。

面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，围绕人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养服务等重点领域市场需求和职业技能要求开展培训。

发挥技工院校专业师资和实训资源优势，按照工学一体化技能人才培养模式开展职业技能培训。根据企业需求提供全方位培训“一站式”服务，积极承接企业培训和政府补贴性职业技能培训任务。

专业设置动态调整  深化产教融合校企合作

在产教融合方面，通知要求技工院校根据《全国技工院校专业目录（2022年修订）》及新增专业方向，动态调整招生专业（专业方向）和培养规模。围绕新兴产业、未来产业优化增设专业，同时压减就业率较低专业的招生计划，增强专业设置与市场需求的适配性。

此外，鼓励院校对接区域内龙头企业，共建产业学院和实训基地，合作开设订单定向培养班或企业冠名班。

灵活培养模式  放宽年龄限制

支持技工院校适当放宽招生年龄限制，积极面向各类有技能提升意愿的群体招生。针对不同群体需求，可采取全日制、非全日制和职业技能培训等灵活培养方式，分类编制技能人才培养方案，量身定制技能提升课程。

扩大工学一体化培养模式覆盖面，将工作过程与学习过程融为一体，提升学生培养质量。推动技工院校提升评价能力，提高在校生获取职业资格证书或职业技能等级证书比例。

规范招生秩序  严查违规行为

为保障招生工作公平有序，通知要求各地做好技工院校招生资质核查工作，及时对外公布检查合格、当年具备全日制技工教育招生资质的院校名录。设立并公布技工院校招生监督举报电话，做好招生和技能人才培养相关政策解释，妥善回应群众合理诉求。

依托基层劳动保障工作平台和公共就业服务机构做好生源摸底、报名动员等工作。加强对技工院校的常态化监督，规范新生学籍注册管理。加大对违规招生查处力度。

加强宣传  展现技工教育真实成效

通知强调，要充分利用世界青年技能日、职业技能竞赛等重要节点，多渠道开展招生宣传。重点宣传“技能照亮前程”培训行动、大力发展技工教育、中等职业教育国家资助调整等政策措施，重点宣传院校专业优势、实训条件、技能培训、就业创业等核心内容，真实展现技工院校工学一体、产教融合工作成效和技工院校学生技能成才、就业创业成果，不得虚假宣传、夸大宣传。

通知还明确，各省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）按时报送技工院校2026年招生进展情况至中国就业培训技术指导中心。联系方式见原文链接。